документ, що визначає мету, цілі, завдання та напрями діяльності організації. Визначено порядок набуття та припинення членства в організації, права та обов’язки членів організації, керівні органи, джерела надходження та порядок використання коштів й іншого майна

документ, в якому визначенні ризики, які можуть виникнути та становити загрозу для безперебійної діяльності організації, оцінка їх вірогідності та ступінь впливу. Розроблений план запобігання виникненню ризиків та план реагування при їх настанні для мінімізації їх впливу на безперебійну діяльність організації. За допомогою впровадження даної стратегії ми прагнемо, щоб наші партнери, спонсори, клієнти та її співробітники мали впевненість у стійкості та стабільності діяльності нашої організації.

документ, що встановлює норми поведінки громадської організації . Дотримання Кодексу та цінностей організації є важливими для досягнення цілей організації, адже визначає відповідальність, порядок внесення пропозицій для доповнення Кодексу, вирішення конфліктів інтересів, взаємодію з третіми особами, гарантує рівні можливості між співробітниками тощо.

документ, що визначає права та обов’язки членів організації, порядок набуття членства в організації, припинення членства в організації та інші положення, що безпосередньо стосуються перебування в організації.

документ, що містить основні методологічні принципи бухгалтерського обліку, порядок контролю та відповідальність за виконання облікової політики. Організовано бухгалтерський облік та складання звітності, ведення регістрів, система складання та надання звітності. Визначений порядок інвентаризації активів та зобов’язань, порядок оцінки активів та зобов’язань при веденні обліку.

документ, що містить інформацію стосовно документування управлінської інформації, вимоги до управлінських та розпорядчих документів. Визначено структуру та порядок реєстрації документів (наказів, протоколів, проєктів) та звітності.

документ, що визначає кроки та порядок оформлення грантових проєктів.

документ, який визначає цінності та принципи, що розділяються усіма членами організації,набір правил та процедур, призначення яких є зрозумілим для всіх та поділяються всіма учасниками.

документ з чітким призначенням, визначеними цільовими аудиторіями, джерелами, каналами та процесами комунікації. Виконані аналіз стейкхолдерів та SWOT – аналіз. Крім того прописані порядок організації та проведення заходів.

документ з власною філософією візуального стилю визначає логотип, кольори, шрифти та види фірмової продукції, web-матеріалів. Завдяки визначених місії, візії та принципів створена візуалізація спільних проектів «АСТАР» та Мережі ЦІПБ, зокрема візуальна атрибутика.

Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.

Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.

Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.

Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.