Запрошуємо тренера для проведення тренінгу “Рівні можливості у швейній галузі”

Програма “Мріємо та діємо”, яка фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) та реалізується IREX, має на меті створення сприятливих умов для розвитку української молоді через навчання, підтримку підприємницьких ініціатив та залучення молодих людей до соціальних і громадських ініціатив. (https://mriemotadiemorazom.org/)

Проєкт «Fashion Training Center: точка росту професіоналів» в рамках цієї програми спрямований на навчання молоді у сфері фешн-індустрії, розвитку підприємницьких навичок та забезпечення рівних можливостей у професійному середовищі (https://www.facebook.com/share/p/XNovBAKRji88GykA/)

Мета стартового дослідження: визначити “сірі зони” щодо обізнаності в сфері ГРСІ та підібрати актуальний навчальний модуль.

Основні цілі: виявити прогалин у знаннях та навичках, визначити аспекти гендерної рівності та соціальної інклюзії (ГРСІ) за якими визначено низький рівень обізнаності молоді, що дозволить сформувати навчальний модуль для усунення цих прогалин.

Мета тренінгу: забезпечити учасників та учасниць (молодь 18-35 років) базовими знаннями з гендерної рівності та соціальної інклюзії і/або ознайомитись з впливом дискримінації та насильства і/або отримати практичні навички у питання гендерної рівності і соціальної інклюзії

Основні цілі тренінгу:

1. Ознайомити учасників і учасниць із концепцією гендерної рівності та соціальної інклюзії. А також використанням цих підходів в житті та професійному розвитку.

Можливі теми тренінгу:

Модуль А: Основи гендерної рівності та соціальної інклюзії

Модуль В: Вплив дискримінації та насильства

Модуль С. Практичні навички та інструменти

• Комунікація та активне слухання. Навички ефективної комунікації, здатність до емпатії.

• Розвиток критичного мислення. Аналіз інформації, виявлення упередженості.

• Методи вирішення конфліктів. Мирне вирішення ситуацій, пов’язаних з дискримінацією.

Очікувані результати тренінг в залежності від обраного модуля:

A. Збільшення обізнаності учасників про гендерну рівність та соціальну інклюзію.

B. Розвиток практичних навичок учасників у сфері протидії дискримінації та насильству.

C. Зміна ставлення учасників до питань гендерної рівності та соціальної інклюзії.

Формат проведення:

• Тривалість тренінгу: 4 години (включаючи перерви)

• Формат: онлайн

• Кількість учасників: до 15 осіб (5 потоків)

Додаткові вимоги до тренера:

– ступінь магістра з соціології/політології або суміжної галузі;

– відмінне знання національного законодавства у сфері гендерної рівності;

– підтверджений досвід попередньої роботи з гендерною рівністю та інклюзивністю у сфері економічних можливостей та освіти;

– попередній досвід проведення навчання на теми гендерної рівності та інклюзії;

– відмінні навички усного та письмового мовлення українською мовою;

– уважність до деталей і високий рівень самоорганізації;

– цифрові навички, зокрема успішне використання інформаційно-комунікаційних технологій.

Термін подання пропозицій: до 18 грудня 2024 року

Чекаємо Ваші резюме на електронну адресу: katran.biz@gmail.com